アパレル業界

この記事は前回の記事の続きになります。引き続きアパレル業界の求人を選ぶポイントについて紹介していきましょう。

・自分自身が成長できる職場

そのショップで自分自身が成長できるかどうかは大切だと思います。成長できない職場では自分のスキルアップができないので。特にスキルアップを望まないのであればどのショップでも構わないと思うのですが、私みたいに自分自身のスキルを高めたいと思っているのであれば、成長できるお店かどうかをしっかりと吟味した上でショップを選んだ方がいいと思いますね。（26歳・ショップ店員）

この記事は前回の記事の続きになります。引き続きアパレル業界の求人を選ぶポイントについて紹介していきましょう。

・お店の雰囲気の良し悪し

やっぱり働くならお店の雰囲気がいいところがいいですね。私が前に働いていた職場はスタッフが女性しかいない、いわば“女の職場”だったのですが、女の職場ではどうしても派閥のようなものが出来てしまい、険悪なムードになってしまうこともしばしば…。私はそれが嫌で転職をしました。もちろん、これは実際に働いてみないと分からないことだとは思いますが、できたら男性スタッフがいるお店の方が幾分か働きやすいかと思います。（31歳・ショップ店員）

この記事は前回の記事の続きになります。引き続きアパレル業界の求人を選ぶポイントについて紹介していきましょう。

・研修がしっかりしているショップ

転職の基準として選ぶのは、働く前に研修がしっかりしているショップですかね。いざ入ってみても何も教えてもらえないで仕事をすることはできませんから。働く前に研修を行い、なおかつ先輩がしっかりと仕事をフォローしてくれる職場が理想だと思います。その点、今の職場は研修もしっかりしていますし、先輩のフォローも的確なのでとても働きやすい職場だと思っています。 （25歳・ショップ店員）