ブランド紹介 のアーカイブ

入社準備、直前になってからバタバタと慌ててしまう人も多いかと思います。前回に引き続き、今回も入社準備について、直前になってから慌てないためのスムーズな転職交渉のポイントを紹介していきたいと思います。

・入社までにしておくとよいこと

いよいよ入社日が決まったら、次のステップに進むための準備をしていきましょう。事務的な手続きを進めながらも新しい会社への理解を深めていくのが理想的だといえるてましょう。例えばウェブサイトなどで会社やブランド、業務内容についてなど改めて復習することで、モチベーションを上げていくことができます。この時期とても大切なのが心構え。良い形で新しいスタートがきれるように、改めて転職した目的やこれからの目標を振り返る時間を取ってみると良いでしょう。

入社準備、直前になってからバタバタと慌ててしまう人も多いかと思います。前回に引き続き、今回も入社準備について、直前になってから慌てないためのスムーズな転職交渉のポイントを紹介していきたいと思います。

・よくある問題！後任がいなくて現職の仕事を引き継げない

やっと次の会社が決まったのに、退職のタイミングが一向に掴めない…。そんな方で意外と多いのがこちらの理由です。退職時に現職に迷惑をかけないよう配慮することはとても素晴らしいことですが、後任やアナタが居なくなったあとの体制について考えるのは会社の役割。実は意外と何とかなるもの。アナタは前向きに転職について考えていると良いでしょう。

入社準備、直前になってからバタバタと慌ててしまう人も多いかと思います。前回に引き続き、今回も入社準備について、直前になってから慌てないためのスムーズな転職交渉のポイントを紹介していきたいと思います。

・円満退職をするにはどうすればいいのか

正社員の場合、法律的には退職の申し入れから2週間で雇用関係の解消が可能になりますが、普通に退職するよりも上司と話し合ってお互いに納得することや、仕事の引き継ぎなどを考えると遅くても1.5～2ヶ月前には意思表示しておくのが良いかと思います。

また、転職先が確定する前に転職を切り出すと引き止めに合う場合があり、転職交渉がスムーズに進まないことがありますので、ある程度転職の目途がついたところで切り出すと良いですよ。