“憧れのファッション・アパレル業界で働く♪”～シーエーセールススタッフ～

⑧アパレルの各職種を大解剖！！（バイヤー）

バイヤーの主な役割は、自社のコンゼプトや時代のトレンドに合う商品を見つけだし、買い付けてくることであり、その行動範囲は、国内から海外にまでおよびます。長けた情報収集力を駆使して、商社やメーカーをはじめ様々な方面にアンテナを張る必要があるでしょう。また、消費者の好みが多様化する昨今の時代において、他社と差別化を図るファッションアイテムを選ぶ選択眼がどれほど養われているかも問われます。
一般的にバイヤーは、商品が店頭に並ぶおよそ半年以上も前から、そのシーズンの仕事が始まります。まず、ショップにおける戦略・今後の展開を考え、「アイテムの構成をどのようにするか・どのようなカラー戦略でいくか」などアウトラインを描きます。そのうえで、在庫状況や販売予算に基づきアイテムごとの単価・数量・利益率などを設定し、商品の調達を行います。センスや勘も必要ですが、それだけで成り立つような甘い仕事ではありません。綿密な調査・分析・戦略に基づいて、様々な調達方法でアイテムを揃えていくのです。
具体的な調達方法としては、メーカーへの発注、工場や商社へのOEM（Original Equipment Manufacturingの略称。生産メーカーが依頼を受け相手先のブランドで完成品を供給する方式）、ユーズドの買い付けなどを組み合わせる手段が挙げられます。大規模な展開を行うチェーン店の場合、バイヤーの仕事は細分化され商品アイテム別に担当者が分かれていることが多く、またバイヤーとは別に、仕入れ後に商品を各ショップに振り分けていく「ディストリビューター」と呼ばれる職種を設けているところも見られます。
新卒でバイヤーとして働けるケースはほとんどないでしょう。なぜなら、前述したように、センスや勘だけでなく、経験値の高さによって磨かれる緻密さ・計画性・行動力・交渉力・人脈などが必要とされる職種がバイヤーであり、それらは業界経験を通して体感し身についていくものだからです。よって、新卒の場合は、まず小売の最前線に立って販売と売場の運用をマスターするところからスタートし、その後、企画や生産などを経験したあとでアシスタントバイヤーを経て、バイヤーになるのが通常のステップと言えます。

アパレル業界の“業界用語”に対して、「分かりづらい」「何となく分かっているけど・・」などたくさんのお問合せをいただきます。
お問合せの多い業界用語をピックアップ＆解説してきた“アパレル業界用語講座”は、今回で最終回となります。ぜひ一読して、参考にしていただければと思います。

・ニッター
ニット製造メーカーのことを指します。大まかに説明すると、アパレルメーカーからの依頼を受け、布を裁断し加工する＝縫製工場であり、糸からニットウエアを編み立てる＝ニッターです。業界では、「請負い会社」というニュアンスを込めて使われることが多い言葉ですが、中には自社で商品の企画・デザインを行っているところもあります。

・セントラル・バイイング
複数店舗を持つ小売店において、本部のバイヤーが全てのショップで扱う商品を一括して仕入れる仕組みのこと。買い付ける量が多いため、有利な条件での仕入れが可能となり、手間や経費も節約できます。このようなメリットが得られる反面、ショップごとの顧客層や地域特性を商品に反映させにくく、ニーズにそぐわない商品構成になりがちという欠点もあると言われています。

・ライン
ラインとは、企業の“本業”に直接関わり、会社のために所得を生み出す部署のことを言います。ファッション業界に限らず、多くの業界で一般的に「ライン」「スタッフ」という職種分けがされており、ファッション業界において考える場合、企画・商品開発・生産・営業といったセクションに当たります。ちなみに、スタッフは総務や人事など支援活動を目的とした部署のことを指します。

・ロイヤルティ　（※「Loyalty」と「Royalty」の２種類あります。）
「Loyalty」・・たとえば「ブランドロイヤリティ」という表現に使われます。意味としては、顧客が商品やサービスに好感・満足感を覚えた結果として、今後の購買においても引きつづきそのブランドにこだわろうとする、いわば忠誠心のことを表します。
「Royalty」・・特許や商標、著作などの権利に対し、ライセンス契約を結んで支払う使用対価のこと。ファッション業界においては、国際提携などでのライセンス料や、フランチャイズシステムにおける契約料などがあります。

ロクシタンの新ブランド！！
フランス発の生物学者が研究を重ね開発したオーガニックコスメブランド
蜂蜜を使用した、商品も勢揃い！！
取扱いアイテムは、ボディケア・スキンケア・ヘアケア・BABY　などなど。

【業務内容】
先ずは現場を知って頂くために店長として就業していただきます。
◆接客販売業務
◆顧客作り・管理
◆在庫管理・発注
◆販売計画書の作成
◆店舗マネジメント
◆スタッフ教育 （8名前後のスタッフのマネージメントをお願いします。）
◆店舗ＶＭＤ作成　ｅｔｃ・・
ＳＶとして、東京・大阪（５店舗）のスタッフ管理・売上管理等

【スキル】
◆ファッション業界での店長経験必須
◆スタッフ５名前後の店舗のマネジメント経験者　尚可
◆化粧品業界出身者　尚可
◆トレーナー・SV　経験者　尚可

【勤務時間】
シフト制
◆実働　７時間３０分
◆休憩　１時間３０分

【勤務地】
ルミネ新宿・池袋ルミネ・横浜ルミネ　
他　２０１２年　ＯＰＥＮの新店舗

【休日】
【シフト制】　完全週休２日制
年間休日１０４日
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
育児・産前・産後休暇
介護休暇
有給休暇