- 2019-06-07 (金) 15:12
- ブランド紹介
今回は前回の記事の続きになります。何故かいつも書類選考で落とされる。または、やっとの思いで面接までたどり着いたけど、届くのは不採用通知ばかり…。そんなあなたの「何故？」を、採用担当者の視点から追ってみました。今回はデザイナー編です。
・デザイナーとしての力量を図るため課題を提出してもらったものの…
面接前にあらかじめ要求していた課題を提出してもらったのですが、当社の意図がまるで伝わっていなかったようで、とてもご自身の個性が強めに出ている内容でした。当社と致しましては当ブランドへの理解があるか、またその上で新しいアイディアがあるかどうかが見たかったのですが…。出来ることなら我々企業が何を求めているのか課題の製作前に確認してほしかったですね。
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